ຂໍ້ມູນກອງປະຊຸມ

ກອງປະຊຸມຖືກອອກແບບພາຍໃຕ້ 3 ຫົວຂໍ້ເພື່ອສ້າງສົມດູນແນວທາງຄວາມຄິດກັບການຮຽນຮູ້ແບບປະຕິບັດ:

• ການຮັບຮູ້ (Knowing): ການວາງແຜນກໍາລັງແຮງງານ, ການວິເຄາະ HR, ການສອດຄ່ອງຍຸດທະສາດ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນອະນາຄົດ.
• ການຊອກຫາ (Finding): ຍຸດທະສາດການຮັບສະໝັກ, ຊ່ອງທາງການຄົ້ນຫາພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ການນຳໃຊ້ AI ໃນການຈ້າງງານ, ການປະຕິບັດແບບມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະການວາງແຜນການສືບທອດພະນັກງານ.
• ການຮັກສາ (Keeping): ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ການຮັກສາພະນັກງານ, ການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້, ແລະວັດທະນະທໍາອົງກອນທີ່ຍືນຍົງ.

ຮູບແບບລວມມີ:

• ການບັນຍາຍຫຼັກໂດຍພາກລັດຖະບານ, ນັກເສດຖະສາດ, ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂອ້ງ
• ການສົນທະນາແບບກຸ່ມກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດກໍາລັງແຮງງານ, ຊ່ອງທາງການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ການເຮັດວຽກແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍ (DEI), ແລະ ການເປັນຜູ້ນຳ
• ການສຳມະນາແບບປະຕິບັດຕົວຈີງການກ່ຽວກັບປັນຍາປະດິດໃນ HR, ຄວາມເປັນເລີດໃນການຮັບສະໝັກ, ລະບົບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ພະນັກງານແບບມີສ່ວນຮ່ວມ
• ກິດຈະກໍາສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ກິດຈະກໍາຮ່ວມມືອື່ນໆ